企业如雨后春笋般涌现，与此形成鲜明对比的是，“两新”组织存在大量党建工作的“空白点”。前些年的外海街道亦如此，多数企业未建设党组织，建了党组织的也极少开展党员活动，组织松、散、软，党员员工也缺少归属感。不敢亮党员身份，有的党员甚至萌生脱离党组织的念头，工厂里、商务楼宇里积极上进的优秀青年想入党，也找不到“门”。

在江海区委组织部的支持下，经过调研摸排，外海街道党工委一边创新探索“街道+村+园区”工作模式，打造工业园区党建品牌，成立金溪工业园、东南工业园、前进工业园等多个村级园区党支部，今年以来，先后成立“两新”组织共14家；把隶属于不同系统、掌握不同资源、联系松散的党组织联结为紧密的党建共同体，继续扩大党建工作覆盖面，让党员真正能够找到组织。

两年来，火炬大厦共同体、江海区君盛实业共同体纷纷成立，以火炬大厦为例，16家已组建党组织的单位入驻，拥有党员180名，辐射300多家企业，区域面积达3.2平方千米，总人口近8000人。以江海区君盛实业有限公司为核心的党建共同体已吸引近周边近10家有党组织的企业入驻，统筹协调江门市君盛实业有限公司党支部及周边非公企业党组织共同开展党建工作。

△君盛妇女联合会成立

两年前，生物化学与分子生物学博士郝占西来到江门高新区就业，并进入量子高科博士后科研工作站，成为一名在站博士后。“好多年前，我出国读书，我的党组织关系转回老家，之后回国经历几份工作，党组织生活却没有恢复，来到江门我再过上组织生活。”郝占西说，尤其是出国期间，感受不到任何党组织的温暖，直到外海街道党工委找到他，把他的党组织转回企业，真正触摸到党组织的温度。

党的组织和工作覆盖之后，党的建设面临一个重大课题：如何使党组织的活动真正活跃起来，彻底解决有组织没活动、有活动没活力的问题；在企业里以及各企业之间，如何协调党组织活动与日常工作的安排?企业、共同体各有高招。

12月15日，2019年火炬大厦共同体主题教育系列活动之“两新”组织趣味运动会举行，团队运送乾坤球、同心鼓等8个项目让党员们紧紧团结在一起，在欢声笑语中践行主题教育；12月初君盛实业党建共同体前往周文雍陈铁军烈士纪念馆、爱国人士司徒美堂故居，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，11月开展模具中心团建活动……共同体建在哪里，党员活动就开展到哪里。

通过一系列的党员活动，通过党员们的反馈，君盛片区联合党支部党委书记江跃飞更加懂得了“家”对于党员的意义。他说，今后最重要的还是保证好组织生活、组织活动，通过学习让理论指导实践，通过活动，让团结推动企业进步。

党的组织和党的工作在外海街道的覆盖，这只是一个量的要求，关键还得看党员作用发挥如何。

江跃飞评价支部老党员张强：“有急难险重的活，总是有他的身影。”他也觉得，党支部成立后，公司党员“亮身份”作表率，带动了其他员工争先创优的劲头，尽管公司目前入党名额有限，但大家还是积极提交入党申请书，今年公司已经发展2个预备党员，四五个入党积极分子。

周建军就是其一，他的入党介绍人是去年刚刚入党的同事小田，由于经常与小田交流思想，时时受身边党员的影响，让他感受到党员们昂扬向上的那股子劲头，为此周建军找了领导几次，要求入党，也常常到党课课堂上旁听，作为群众参与到党组织活动中。而小田也十分乐意做周建军的介绍人。

读原著、学理论是郝占西的日常功课。而他所在的博士后科研工作站中，6个同事中，有5名是党员，“搞科研的人，更要入党，让我们时时记住自己要发挥最大能量，要坚持不懈，创新创业，为群众作贡献，为祖国作贡献”。

中电（江门）综合能源有限公司去年落户江门高新区，并于2019年8月正式高标准开工建设，公司57名员工中，有25人是党员，党员的活力带动着其他同事，巡检员姜新是其中的典型。从小受爷爷影响，姜新一直有入党的愿望，在公司里他坚持旁听党课，体验红色教育活动，更加坚定了他入党的决心。目前，姜新虽然只是入党积极分子，他的先锋模范作用却不输给其他人。